- Форма П 6 Инструкция
- Форма П-6 Статистика Инструкция По Заполнению
- Правило 6 П
- П 6 Инструкция По Заполнению
Форма №П-4 'Сведения о численности и заработной плате работников'. Сроки сдачи и инструкция по заполнению П-4 статистика в 2016 году Форма № П-4 утверждена постановлением Федеральной службы государственной статистики от № 580. А Указания по ее заполнению утверждены приказом Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 г. № 428 (далее – Указания № 428). П-4 статистика - 2016: кто сдает и когда Организации должны направлять сведения о численности и зарплате своих работников по форме № П-4 в территориальный орган Росстата по своему местонахождению. При наличии обособленных подразделений такой отчет заполняется (п. 2 Указаний № 428):.
по каждому обособленному подразделению в отдельности. по головной организации (без данных по обособленным подразделениям) Отчет можно представлять и электронно. Срок представления отчета указан на его титульном листе:. если средняя численность сотрудников менее 15 человек, то форма составляется ежеквартально. если средняя численность работников равна или превышает 15 человек, то отчет сдается ежемесячно Причем не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
О порядке заполнения и сроках представления формы n П-6. Статистики формы n П-6. Даже обанкротившиеся компании должны сдавать статистику формы П.
Реализовать внешний отчет 'Форма П-6' в конфигурации 1С БП 2.0.55.5, предусмотреть автозаполнение формы как в 1С БП 3.0 (Меню---Учет, налоги, отчетность---Регламентированные отчеты---Форма П-6), но с учетом ниже перечисленных особенностей. Форма П-6 состоит из трех разделов, ниже перечислено более подробно информация по заполнению разделов. АвтоЗаполнение раздела 1 Заполнение по столбцам: По графе 1 взять сальдо на начало отчетного года.
Не следует забывать, что при расчете средней численности необходимо учитывать лиц, работающих не только по совместительству, но и по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Если последний день срока сдачи статистического отчета приходится на нерабочий день, то он переносится на следующий за ним рабочий день (постановление Госкомстата РФ от 7 марта 2000 г. Согласно статье 13.19 Кодекса РФ об административных правонарушениях, несвоевременное представление отчета влечет наложение следующих штрафов: от 10 000 до 20 000 руб. Для должностных лиц, от 20 000 до 70 000 руб. — для компаний.
За повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 руб. И от 100 000 до 150 000 руб. Инструкция по заполнению формы П-4 статистика в 2016 году П-4 статистика - 2016 инструкция по заполнению рекомендует оформлять, начиная с общих сведений об организации. В адресной части формы № П-4 отчитывающаяся организация указывает свое полное наименование в соответствии с учредительными документами, а в скобках – краткое. А вот на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, пишется наименование не только такого подразделения, но и юридического лица, к которому оно относится.
В строке «Почтовый адрес» приводится наименование субъекта РФ и юридический адрес организации с почтовым индексом. При несовпадении фактического адреса с юридическим указываются оба. Если обособленное подразделение не имеет юридического адреса, то указывается почтовый адрес с почтовым индексом. В кодовой части формы проставляется код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) (на основании уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого территориальным органом Росстата) (п. 7 Указаний № 428).
Далее работодателю нужно заполнить данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах социального характера, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности. В строках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Она исчисляется путем суммирования данных следующих граф:.
графы 2 – среднесписочной численности работников (без внешних совместителей). графы 3 – средней численности внешних совместителей.
графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников для П-4 статистика - 2016, инструкция по заполнению подробно рассказывает (п. 77-84 Указаний № 428). Среднесписочная численность работников исчисляется путем суммирования их списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля – по 28-е или 29-е число)), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученного результата на число календарных дней месяца. Численность сотрудников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности за предшествующий рабочий день. А при наличии двух или более выходных дней подряд – за рабочий день им предшествовавший. Причем за каждый из таких дней.
Перечень лиц, которые не включаются в списочную численность, приведен в пункте 80 Указаний № 428. К ним, в частности, относятся сотрудники, принятые на работу по совместительству из других организаций. Некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную. Это, например, женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам. Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, производится согласно пункту 81.3 Указаний № 428.
По этому же принципу рассчитывают среднюю численность внешних совместителей. То есть пропорционально отработанному времени. А вот сотрудники (включая иностранных граждан), выполнявшие работу по договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы. Причем в течение всего периода действия такого договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Если работник из списочного состава заключил гражданско-правовой договор с этой же организацией, то он не включается в среднюю численность сотрудников, выполнявших работу по договорам ГПХ. Далее в строках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и внешними совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428).
В отработанные человеко-часы, в частности, не входит: время нахождения в ежегодных, дополнительных, учебных отпусках, повышения квалификации с отрывом от работы, болезни, простоя, перерывов в работе матерей для кормления ребенка. В строках 01–11 граф 7–10 формы № П-4 приводятся данные о фонде начисленной зарплаты за отчетный период.
При этом показатель графы 7 формируется путем суммирования данных граф 8, 9 и 10. А в строках 01–11 графы 11 указываются выплаты социального характера. Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом. Например, за 9 месяцев. П-4 статистика - 2016: образец заполнения П-4 статистика - 2016 скачать бланк бесплатно Скачать отчет по форме № П-4 ' ' бесплатно По материалам: www.glavbukh.ru Комментарии.
Форма П 6 Инструкция
Содержание. Кто обязан сдать форму П-4 Подача формы в территориальное подразделение Росстат осуществляется всеми юридическими лицами, коммерческими и некоммерческими организациями.
Не требуется предоставлять документ фирмам, признанным по критериям субъектами малого предпринимательства. В случае, когда у организации имеются представительства и филиалы, отчитаться следует по каждому из ОП отдельно. Индивидуальные предприниматели освобождены от подачи П-4. Сроки сдачи отчетности П-4 в статистику Периодичность представления зависит от того, сколько человек трудится в компании. Расчет численности выполняется за прошлый календарный год.
Учесть необходимо постоянный персонал, а также количество сотрудников, работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера по итогам предыдущего периода. Несмотря на то, что с учетом новогодних каникул с 01.01.18 г.
По 08.01.18 г. Россияне отдыхали, отчитаться по ф.
Форма П-6 Статистика Инструкция По Заполнению
П-4 следует в общем порядке. Сроки представления ф. П-4 в 2018 году:. До 15-го числа месяца следующего за отчетным – если численность штата составляет свыше 15 чел. Отчет подается по месяцам. До 15-го числа по итогам отчетного периода – если численность штата составляет менее 15 чел. Отчет подается по кварталам.
Обратите внимание! Территориальным подразделением Росстата для юрлиц с численностью менее 15 чел. Может быть установлена годовая периодичность сдачи отчета ф. Чтобы уточнить, попадает ли ваша организация в подобный перечень, необходимо проконсультироваться в своем отделении статистики. Особенности заполнения отчета П-4 Бланки формы П-4 и формы П-4 НЗ на 2018 г.
Утверждены Росстатом в Приказе № 566 от 01.09.17 г. Документы являются обязательными к применению, начиная с отчетов за январь 2018 г. И, соответственно, 1 кв. Отчитаться компания вправе «на бумаге» или же в электронном формате. Бумажный способ подразумевает личное посещение статистики или отправку формы по почте ценным письмом (обязательно наличие описи).
Условно отчет включает 3 основных раздела – титульник, информация, удостоверяющий блок. При отсутствии показателей необходимо подать пустой отчет с прочерками. Внесение данных сопровождается разбивкой по видам ОКВЭД предприятия. При наличии ОП отчет заполняется и подается в территориальные подразделения Росстат по месту головной компании и каждого из подразделений. Инструкция по заполнению ф.
П-4:. Титульный лист – здесь отображается точное наименование юрлица (полное и сокращенное по учредительной документации), его почтовый адрес. Если фактическое место положения и юридическое различаются, следует указать оба адреса. Также приводится период, за который сдается отчет и код предприятия (ОП) по ОКПО.
Все данные берутся из регистрационной документации, код ОКПО – из статистического уведомления. Если форма предоставляется по ОП, следует указать наименование и адрес подразделения и головной компании. При нахождении нескольких ОП в регионе, подконтрольному одному подразделению Росстата, разрешается предоставить по таким подразделениям обобщенные данные в едином отчете. Таблица с данными по численности, начисленному заработку и выработанному работниками времени – цифровые данные отображаются в табличной части отчета по тем видам деятельности, которые являлись рабочими в отчетном периоде. Юрлица с численностью до 15 чел.
Заполняют гр. С 5 по 11; от 15 чел. – с 1 по 10 (по месяцам), с 1 по 11 (по кварталам), по 5, 6 и 11 (за год).
Данные указывают в общем виде по гр. 01, с разбивкой по 03-11. При это виды текущей деятельности/ОКВЭД приводят по кол.
А показатели по среднесписочной численности по кол. Информация разбивается по видам сотрудников – основной состав (в единицах с десятичным знаком), работающие по договорам ГПД (в целых единицах) и внешние совместители (в единицах с десятичным знаком). Данные относительно отработанных человеко-часов с начала года вносятся по колонкам 5 и 6; ФОТ – по колонкам 7-10; соцвыплаты – по колонке 11. Заверение отчета – подписывать отчет уполномочен ответственный за его сдачу специалист юрлица.
Обязательно приводятся ФИО, дата заполнения и контактные данные компании. Немного о форме П-4 (НЗ) Актуальный бланк формы П-4 (НЗ) также утвержден в Приказе № 566 от 01.09.17 г. Предоставлять этот отчет в территориальное отделение Росстата обязаны только те юрлица, численность персонала которых составляет от 15 чел., включая работающих на неполной занятости, совместителей. Предприятия, признаваемые СМП, и предприниматели подавать эту форму в статистику не обязаны. Краткий алгоритм заполнения П-4 (НЗ):.
Отчет составляется по головному предприятию, а также каждому ОП отдельно. Виды деятельности не разбиваются.
Форма подается поквартально до 8-го числа. Данные приводятся в разрезе кадровых перемещений персонала – отражаются простои, случаи неполной занятости, отпуска без сохранения заработка, выбытие сотрудников, вакансии в следующем квартале, вахтовые работники. Отдельно указывается число сотрудников в отпуске до 1,5 лет и 1,5-3 лет. Подписывает отчет ответственный за подачу документа в Росстат работник предприятия.
Правило 6 П
Обязательно указывается контактный телефон и ФИО должностного лица. При заполнении формы следует учитывать контрольные соотношения, разработанные Росстатом в Приказе № 566 (Приложение 10).
П 6 Инструкция По Заполнению
Обратите внимание! Все показатели приводят с округлением, то есть в целых единицах. Если же один специалист в периоде несколько раз перемещался (уходил в разные отпуска, имел неполную занятость), его отражают как одного сотрудника.